Artikel:

Et netværk i nøden

Da IT-chef Niels Jørgen Pedersen mistede jobbet under en omstrukturering, holdt han fast i sin erfa-gruppe og er glad for Netværk Danmarks "between-job"-ordning

Af Lars Rasmussen

En forårsmorgen kl. 9 blev it-chef Niels Jørgen Pedersen og hans to medarbejdere i afdelingen kaldt til møde med CFO´en.
"Vi venter lige på vores HR-chef" forklarede dirkektøren, da mødestart trak lidt ud.
Straks var Niels Jørgen Pedersen klar over, hvad det handlede om: En omstrukturering og nedlæggelse af it-jobbene.
Mødet forløb egentlig udramatisk, og Niels Jørgen Pedersen fik bagefter den nødvendige tid til at rydde skrivebordet og sige farvel til kollegerne i huset. Han tog situationen fattet - men bagefter kom reaktionen.
Niels Jørgen Pedersen besøgte samme aften en god ven for at drikke nogle pilsnere og få talt om alle de følelser, der dukker op i forbindelsen med en fyring. Ud på de små timer, var han mere klar til at se fremad.

Positive strokes

Alle må igennem kriser i deres liv, og Niels Jørgen Pedersen har oplevet værre problemer end denne fyring. Derfor blev han ret hurtigt klar over, hvordan han ville komme videre.
"Jeg noterer mig fem ting, jeg har rigtig meget lyst til, og så forkæler jeg mig ved hver dag at gøre mindst en af delene. Man har brug for at hente energi et sted, når man skal bruge mange kræfter på at få humøret op og begynde at se nye muligheder".
Niels Jørgen Pedersen henter sine positive oplevelser hos kæresten i Hirtshals og i tiden sammen med børnene. Han er også meget historisk interesseret, så han læser meget, ligesom computerhjørnet i stuen bliver flittigt benyttet. Computeren og internettet er sammen med mail de væsentligste værktøjer i jobsøgningsarbejdet.

Det værste år

Niels Jørgen Pedersen blev hærdet i 1997, som har været hans livs hidtil værste år. Året var ud over et jobskift præget af mange triste personlige oplevelser, hvor der nok er stof til et større drama. Der var indenfor et år 3 blodpropper i den nærmeste familie, hvor de 2 desværre var med dødelig udgang. Derefter kom Niels Jørgen Pedersens egen skilsmisse, og kort tid efter en skilsmisse i bekendtskabskredsen, hvis uhyggelige konsekvenser resulterede i to dødsfald.
"Efter min skilsmisse gik jeg apatisk rundt i 2-3 måneder, men jeg kom op igen uden professionel psykolog, fordi jeg talte meget om tingene med familie og gode venner. Det er uhyggelig vigtigt, at man tager imod de mange ressourcer, som familie og venner tilbyder, for at være alene med traumet vil bare trække dig endnu længere ned i sølet", forklarer han.

Mail til erfa-gruppen

Niels Jørgen Pedersen har lært, at det ikke nytter at mure sig inde og blive bitter. Derfor sendte han få dage efter afskedigelsen i foråret en gruppemail rundt til kollegerne i erfa-gruppen under Netværk Danmark. Han forklarede situationen, og mange af netværksvennerne vendte tilbage med skulderklap og tilbud om hjælp på forskellig vis. Han fik også en god snak med både netværkschefen og et par af medlemmerne.
"For mig er det netværk i ordets egentlige betydning. Støtte og moralsk opbakning er i min situation uvurderlig!", skriver han i en mail til netværkschef Niels Blok.
Niels Jørgen Pedersen fik som andre medlemmer af Netværk Danmark, der står uden job, en "between-job"-ordning. Det betyder, at han fortsætter kontingentfrit i et halvt år, hvis han ikke inden da har fundet en ny arbejdsgiver.

Sammenhold styrker

Sidste gang Niels Jørgen Pedersen blev ledig delte han skæbne med endnu flere end denne gang. Den virksomhed, han var ansat i, var købt af et amerikansk selskab, som valgte at lukke den danske fabrik, og der var nu 60 i det ledighedsplagede Nordjylland, som skulle finde job.
Han havde i forvejen sin hjemmeside, "9430.dk", og den stillede han til rådighed for sin egen og kollegernes CV´er. Deres kollektive jobsøgning til 500 virksomheder via email var medvirkende til, at 25 fik job ret hurtigt. En indsats, som gav artikler i flere aviser og indslag i radio og tv.
"Igen fik vi noget ud af at stå frem og støtte hinanden i netværket", konstaterer han.

Nye mål

Niels Jørgen Pedersen har allerede været til flere samtaler, og han er fuld af fortrøstning for fremtiden, fordi han har en bred erfaring med it og ledelse, og fordi han har sit netværk at trække på.
"Faktisk kan en fyring være en velsignelse, for du bliver nødt til at overveje, hvad der er vigtigt for dig, og hvad du vil bruge dit arbejdsliv på", siger han.
"Jeg er ikke en standardvare, og jeg vil have sjælen med i det, jeg laver. Derfor må der gå lidt tid med at finde den helt rigtige virksomhed."
"Imens er det vigtigt, at sætte sig mål for hver dag, at arbejde seriøst med hver ansøgning, og at huske at holde fri i løbet af weekenden."