Story Site

Tilbage  Print  Anbefal  Bookmark

Artikel:

Deep Dive rykker i danske ledere

IMD har beskrevet en innovationsproces, som har fået premiere som kursusværktøj på tre workshops i Netværk Danmark. Første workshop blev overbooket på to timer

Salgsdirektør Nicolai van Wylich har bragt innovations-metoden Deep Dive med sig fra sine MBA-studier på IMD i Lausanne, og Netværk Danmark har skabt rammerne for tre heldags workshops, hvor den ny innovationsproces blev anvendt. Det er første gang, Deep Dive er blevet brugt i kursus-sammenhæng i Danmark.
- Metoden er brugt til udviklingen af bl.a. laptoppen, musen og teaterformen bag West Side Story, men de 12 konkrete skridt i metoden er først nu beskrevet af to professorer på IMD på baggrund af studier i USA, hvor bl.a. jeg var med, fortæller Nicolai van Wylich.
- Den værdibaserede innovationsproces kan bruges til udvikling af indkøbsvogne, forbedre salgsarbejdet, ændre adfærden i en virksomhed. Hvad som helst. Derfor har det været lærerigt at prøve den af i Danmark. Faktisk bliver den bedre og bedre hver gang.
- Jeg står med en helt konkret udfordring med medarbejderfastholdelse, og derfor udfordrede jeg Netværk Danmark til at lancere et program, hvor deltagerne i løbet af en dag kommer op med nye løsninger på fastholdelsesproblemet - netop ved at følge de 12 skridt i Deep Dive, forklarer han.

Revet væk

Netværk Danmark tog handsken op, og da indbydelsen til workshoppen blev mailet ud til erhvervsledere i hele landet, væltede det ind med tilmeldinger. Der var kun plads til 25 på workshoppen - og de blev booket på under to timer, så det blev til tre workshops i stedet.
- Vi har mærket, at kombinationen af et nyt innovationsredskab og temaet medarbejderfastholdelse ramte lige ned i et kernebehov hos danske erhvervsledere, konstaterer netværkschef Carsten Kjær Busk, Netværk Danmark, og Nicolai van Wylich tilføjer:
- Vores primære overlevelseskriterium bliver forandringsparathed, og Deep Dive er et ret enkelt og konkret værktøj, som hurtigt udvikler nye, innovative løsninger. Ved at anvende denne proces, skabes enkle prototyper, som hurtigt kan afprøves og tilpasses, siger han.

Til toppen

Kontakt os

Har du et spørgsmål
ring 6321 4000
eller skriv til os



Læs Deep Dive reportage

Vild kreativitet i stramme rammer



Fakta

  • Deep Dive er en værdibaseret innovationsproces.
  • Processen er brugt bl.a. i USA, men er beskrevet og defineret af to professorer på IMD i Schweiz.
  • De har defineret 12 skridt, som er stramt struktureret, og desuden er der en række regler og roller, som skal efterleves.
  • Kernen i processen er de tre faser: ide-fase, præsentation og feedback, som gennemløbes tre eller flere gange under stramme tidsrammer.
  • Arbejdet på workshoppen fandt sted i tre grupper, og i hver gruppe blev en udpeget til at være ordstyrer, en anden til at være tidtager, en tredje til referent og en fjerde til at fremlægge for de øvrige.

Nicolai van Wylich er salgsdirektør i den franske koncern Groupe SEBs danske afdeling.