Gruppen bliver en landsdækkende netværkgruppe, hvis mål er at skabe relationer, udveksle erfaringer, dele viden og give hinanden sparring og inspiration om strategiske, ledelsesmæssige, forretningsmæssige og faglige udfordringer og problemstillinger. - Ofte udfordringer og opgaver som CTO`en står alene med.

Gruppens temaer
Gruppens medlemmer fastlægger i fællesskab de temaer og emner den vil sætte fokus på - emnerne kunne eksempelvis være:

• Cases og udfordringer fra medlemmernes dagligdag
• Agil udvikling.
• Anvendelse af SOURCING
• Forandringsledelse - hvordan flytter man både medarbejdere og sig selv i en helt ny retning?
• Kvalitet / certificering
• Hvordan tunes arbejdskraften?
• Innovationsprocesser
• Systemunderstøttelse af udviklingsprocesser
• Generel ledelse
• Teknologi strategi /kontra forretningsstrategi
• Målstyring og benchmarking
• Samarbejde med kolleger og afstemning af mål/forventninger i en ledergruppe
• Hvad gør man, når man pludselig står uden job?
• Stress - forebyggelse og håndtering