Dit medlemskab i Netværk Danmark giver dig adgang til en række værktøjer, du som leder kan benytte dig af – ud over netværksmøderne og den praktiske videndeling.

Online sparring på dine udfordringer
Har du en konkret udfordring, kan du ved hjælp af vores digitale forespørgselssystem få lynhurtig og brugbar hjælp fra netværket. Du sender en kort tekst til Netværk Danmarks sekretariat, der formidler spørgsmålet til de rette medlemmer af netværket. I løbet af få timer har du kontakt til erfarne kolleger, som er klar til at hjælpe. Spørgsmål og svar offentliggøres på den lukkede medlemsside – i anonym form, hvis det ønskes – så andre medlemmer kan læse med og blive klogere. Du kan benytte forespørgselssystemet når som helst og lige så ofte, som du vil.

Viden og kontakter via medlemssiden
Alle medlemmer har adgang til Netværk Danmarks lukkede medlemsside. På medlemssiden finder du din gruppes egen fortrolige side, hvor I kan tilmelde jer møder, uploade materiale, sende gruppemails og meget mere. Via medlemssiden har du også direkte adgang til alle andre medlemmer af netværket. De præsenteres med billede og kontaktoplysninger, så du nemt kan få fat i dem. Medlemssiden er en guldgrube af viden. Du kan læse aktuelle forespørgsler og svar, finde materialer og læse artikler om ledelse og netværk.

Kom videre i karrieren
Netværk handler også om karriereudvikling. Netværk Danmark har en række værktøjer, der kan hjælpe dig videre:

Between-jobs-ordning. Mister eller forlader du dit job, kan du som medlem af Netværk Danmark beholde dit professionelle netværk i op til to år, mens du finder dit næste karrierejob. Du kan gratis forblive medlem af din gruppe i op til 12 måneder efter, at din kontingent er udløbet - for det er jo netop i den situation, du har brug for dit netværk. Ordningen kan forlænges i yderligere 12 måneder mod et beskedent kontingent.

Jobbanken. Er du jobsøgende, får du via Netværk Danmarks jobbank mulighed for at komme videre i karrieren. Udfyld dit cv, og profilér dig over for chefer, der mangler en velkvalificeret medarbejder med et godt fagligt netværk. Som arbejdsgiver kan du dermed også finde en ny medarbejder med et rigtigt godt fagligt netværk i ryggen.

Mentorordning. Netværks Danmarks mentorordning er for yngre ledere, der gerne vil have en mentor – og for erfarne erhvervsfolk, der gerne vil stille deres viden til rådighed. Du kan oprette en mentorprofil, hvis du er villig til at sparre med en yngre netværkskollega, og en mentee-profil, hvis du søger en erfaren mentor.