Dynamisk efteruddannelse

Netværk og erfa-grupper er fremtidens vigtigste læringsform. Det vurderede danske topledere ifølge en undersøgelse foretaget af Ledernes Hovedorganisation allerede i 2003.

Ledere på alle niveauer ønsker fortsat at deltage i korte kurser om ledelse, og en personlig coach er også højt placeret på ønskelisten. Men erfa-grupper placeres konsekvent som første- eller andenprioritet blandt alle ledertyper.

Jeg ser Netværk Danmark som min dynamiske efteruddannelse.
Faglige lærebøger kan være gode - men ikke nok. De bliver forældet, mens jeg hos netværksvennerne henter erfaringer fra i går og visioner for i morgen!

Jeg kan vælge enkeltstående kurser, og det gør jeg også, men de koster typisk 10.000 kr. for to dage. I Netværk Danmark er jeg medlem af en erfa-gruppe både i kommunikationsnetværket og i marketingnetværket et helt år for de samme penge.

I netværksgruppen får jeg koncentratet af, hvad en kollega måske har arbejdet med
i et halvt år og brugt konsulenter og dyre bureauer på at gennemføre. Det giver inspiration til mine projekter, og en anden gang giver jeg af min viden.

Dine netværksvenner skal ikke sælge dig noget. Du kan tage deres vurdering af succes og problemer som et faktum.

Citat: Michael Jørgensen, kommunikationschef, Willis I/S

I Netværk Danmark har vi valgt at sætte en professionel mødeleder på samtlige erfa-møder. Vi mener, at erfa-grupperne bliver mest effektive og levedygtige af en aktiv tovholder, som driver processen.

Mødelederen lægger en årlig udviklingsplan på baggrund af deltagernes ønsker, så alle har afstemt forventningerne til udbyttet. Erfa-grupperne arbejder typisk konkret og casebaseret med udgangspunkt i medlemmernes aktuelle udfordringer. Enkelte gange trækker vi eksperter ind til at give oplæg og besvare spørgsmål.