NYHEDSBREV – nr. 3 2009

ND-dag den 2. november / Netværk – genvej til nyt job / Stort ansvar i mindre virksomheder / Kina kører bare på / Global Supply Chain på højt niveau / Læs mere i nyhedsbrevet fra Netværk Danmark A/S

ND-dag den 2. november

ND-dagen har i år været planlagt til mandag den 7. september. Det var tilrettelagt efter to af hovedtalerne, men da de med kort varsel har måttet melde afbud, har vi besluttet at flytte ND-dagen til mandag den 2. november.
Mødet holder vi i lighed med tidligere år på Axelborg i København. Programmet bliver kvalitetsmæssigt mindst på højde med sidste år, og vi forventer at kunne udsende det endelige program i slutningen af august. Allerede nu kan du dog roligt begynde at glæde dig til at møde koncernchefen fra Nordea, Christian Clausen. Han vil give sin personlige og Nordeas vurdering af den økonomiske situation. Til den tid godt et år efter udbruddet af den globale finanskrise.
Vi håber, at I vil reservere den 2. november i jeres kalendere og ønsker jer en fortsat God Sommer!

Jørgen Galsgaard og Jens Erik Karlskov Jensen

Netværk – genvej til nyt job

Flemming Hawthorn Jensen er en af mange, som tidligt i 2009 mistede sit job i en fyringsrunde som følge af finanskrisen. Men efter at have fortalt det i sine erfa-grupper i Netværk Danmark gik der kun to måneder, inden han havde et nyt, spændende job.
- Som noget af det første benyttede jeg mig af Netværk Danmarks "in-between-jobs" ordning om at blive gratis i netværket i op til et år efter kontingentudløb, selv om man er jobsøgende. Samtidig sendte jeg en orientering ud til kollegerne i de to erfa-grupper, jeg er medlem af, fortæller Flemming Hawthorn.
Allerede mailen gav positive reaktioner, og Flemming aftalte at mødes med en gruppekollega efter det næste erfa-møde. Vedkommende vurderede, at Flemmings kompetencer indenfor Lean, kvalitetsledelse og projektledelse kunne gøre en forskel. Efter en relativ kort ansættelsesproces blev Flemming Hawthorn ansat i en intern konsulentstilling i Statens Serum Institut, som han er rigtig glad for.
- Uden netværket havde jeg ikke fundet den stilling så hurtigt, vurderer han.
Selv om der kun gik to måneder, nåede Flemming Hawthorn at mødes og mailes med andre fra Netværk Danmark, som havde mærket følgerne af finanskrisen. Den lille gruppe af jobsøgende mødtes for at give hinanden sparring og input i forhold til rekrutteringsbureauer, ansættelsesforløb og meget andet, som kunne sikre en genvej til nye udfordringer.
Flemming Hawthorn Jensen registrerede sig også i Netværk Danmarks jobbank, men den aktive indsats i erfa-gruppen nåede at give det hurtigste resultat.

Jobbanken er døgnåben

I tider, hvor nogle reducerer i staben, mens andre kan få brug for at finde stærke kompetencer, er det oplagt at benytte sig af Netværk Danmarks jobbank. Her kan du som medlem lægge dit cv ind, og er du som medlem på jagt efter gode medarbejdere, kan du søge i banken.
- Vi skal ikke være en rekrutteringsvirksomhed, men jobbanken skal ses som en ekstra service for vores medlemmer, siger adm. direktør Jørgen Galsgaard.

Det bedste match

Den store styrke ved et effektivt netværk er, at det er fleksibelt, og at du kan udveksle viden og erfaringer med andre, som har sammenlignelige udfordringer og baggrund. På den måde er du sikret balance det du giver til gruppen og det du får tilbage. Netop derfor er det optimale match en af forudsætningerne for at komme godt i gang i Netværk Danmark, og det hjælper mødeledere og salgsorganisationen naturligvis med. Det gælder også hvis du har været medlem i nogen tid og dine udfordringer i jobbet har ændret sig.
For at fremme match-processen, har vi udviklet et kort spørgeskema, som du kan udfylde på under 5 minutter, og det værktøj kan sikre en hurtig indplacering i den rigtige gruppe.

Hvis du – eller en du kender – ønsker at få mailet det lille spørgeskema, da send blot en mail til Claus Ellegaard Andersen – ca@nd.dk.

Stort ansvar i mindre virksomheder

I mindre og mellemstore virksomheder sidder økonomichefen med et betydeligt ansvar for at levere hurtige og retvisende pejlemærker, der er til at styre efter, men i en turbulent tid med hvirvlende strømme af informationer er det endnu mere vigtigt at have andre at sparre med. To velfungerende grupper for økonomiansvarlige har netop nu åbnet dørene for nye medlemmer – nemlig "Økonomi Nordjylland" og "Økonomi Sønderjylland", som holder deres næste møder henholdsvis den 22. september i Nordjylland og den 25. september i Sønderjylland.
Emnerne spænder vidt og afspejler de udfordringer, medlemmerne har haft inde på livet. HR på bundlinjen, makroøkonomi, fleksible lønpakker, køb-salg af virksomheder og fremtidens økonomifunktion.

Ønsker du at vide mere om netværket for økonomiansvarlige, er du velkommen til at kontakte Claus Ellegaard på 6321 4000 eller ca@nd.dk.

Hvad nu med produktionen?

Når man sidder med ansvaret for en produktion med mere end 300 medarbejdere, er det vigtigt at være helt opdateret i forhold til markedsudvikling, forsyningssikkerheden, mulighederne for at optimere flowet – og meget, meget mere. Det er netop, hvad de 17 produktionsdirektører, tekniske direktører og fabrikschefer taler om i erfa-gruppen "Produktion og Teknik Sjælland 1". På gruppens næste møde den 20. august er hovedemnet: "Er krisen på vej til at gå over?", og svaret er naturligvis afgørende for, hvilke dispositioner, man skal tage på virksomheden.
Gruppen er allerede tidligere blevet brugt til at lytte til hinandens erfaringer om bl.a. lønforhandlinger, budgetforudsætninger og nye ERP-systemer.
Gruppen er stadig åben for flere medlemmer.

Ønsker du at vide mere om gruppen, er du velkommen til at kontakte Claus Ellegaard på 6321 4000 eller ca@nd.dk.

Tid til at lytte til it-chefen

Da højkonjunkturen rasede på sit højeste, kunne det ind imellem være svært for it-afdelingen at få lydhørhed for de smarte løsninger, de kunne præsentere. Midt i produktionsræset var der ikke tiden til at gennemføre den nødvendige konvertering. Sådan lyder vurderingerne fra flere it-ansvarlige i Netværk Danmarks erfa-grupper. Nu, hvor finanskrisen har fejet hen over kloden, mærker flere it-chefer, at ledergruppen spørger, hvad det var de sagde om business intelligence og andre it-løsninger. Nu får budskaberne fra it-afdelingen simpelthen mere gennemslagskraft.
Det har kunnet mærkes i de seneste måneders erfa-møder og på forespørgselssystemet, og effekten ventes at slå igennem igen efter sommerferien. Der bliver udvekslet masser af ideer og konkrete råd om strategier, systemvalg og metoder, og den ivrige videndeling giver naturligvis bonus i virksomhederne.

Har du spørgsmål til arbejdet i it-netværket, kontakt gerne netværkschef Tiina Nielsen tn@nd.dk.

Nye KAM-grupper

Til september holder Netværk Danmark de første møder i erfa-grupperne for Key Account Managers under salg- og marketingnetværket. Grupperne er for personer som til daglig har ansvar for at fastholde og udvikle sin virksomhedsposition over for Key Accounts i tæt samarbejde med den øvrige salgs- og marketingorganisation.
Netværket skal ses som en løbende efteruddannelse inden for udformning af årsaftaler, Key Account planer, krydssalg og mersalg, forecasting, samspil med leverancedelen i egen organisation, opbygning af salgskanaler, planlægning og eksekvering af salgsseminarer, sikring af overensstemmelse mellem de aftalte handlingsplaner og de faktiske initiativer i markedet, optimering af salgsaktiviteterne i afsætningskanalerne og opfølgning på de iværksatte aktiviteter.

Vil du vide mere om grupperne, skal du blot kontakte netværkschef Carsten Kjær Busk på 6321 4000 eller ckb@nd.dk.

DFK Kvalitetsnetværk vokser

Der er nu etableret den 3. gruppe i København/Sjælland indenfor DFK Kvalitetsnetværket. Gruppen henvender sig til den kvalitetsansvarlige og behandler alle aspekter inden for kvalitetsbegreber. Det første møde er afholdt, og gruppen har lavet en emnebank, som bl.a. omfatter: Kvalitetsafdelingens målsætninger og forankring i organisationen, ISO-certificeringer, kvalitetsniveauer, kvalitetsmålinger, serviceniveauer, reklamationsbehandling, kvalitetssystemer, rollen som auditor, energiledelse, CSR, styring af underleverandører, out- og insourcing.
DFK Kvalitetsnetværks-grupperne er etableret i et samarbejde mellem Dansk Forening for Kvalitet og Netværk Danmark.
Der er endnu enkelte ledige pladser i gruppen, og interesserede kan indhente nærmere oplysninger hos netværkschef Niels Blok, mail nb@nd.dk eller telefon 63 21 40 00.

International HR – også for mindre virksomheder

I foråret startede Netværk Danmark opbygningen af en erfagruppe for Internationale HR-ansvarlige med strategisk fokus fra de mellemstore til de største virksomheder, der er etableret med datterselskaber i udlandet. Der var stor søgning til gruppen, som havde opstartsmøde ultimo maj.
På opfordring fra vore medlemmer, starter Netværk Danmark nu opbygningen af en netværksgruppe for den ansvarlige leder af HR-funktionen i mindre virksomheder og ledende medarbejdere med ansvar for International HR i mindre til mellemstore danske virksomheder. Virksomheden er typisk etableret med egne selskaber i udlandet eller har et snævert samarbejde med agenter, partnere etc.
Omdrejningspunktet i International HR Managers er international HR med lokal forankring, hvor emnerne f.eks kunne være: Strategi der understøtter det internationale, organisering af den internationale HR indsats, HR-koncepter, forventninger til "headquarter", normer og adfærd i forskellige kulturer, lederadfærd, udstationering, kontraktsforhold, rekruttering i et fremmed marked, aflønning, samarbejdspartnere, jura, økonomi, rådgivning. Gruppen holder sit første møde til efteråret.
Netværksdirektør for den nye gruppe bliver Jørn Henriksen, som også leder International HRM. Jørn er HR-Direktør i Grundfos og glæder sig til at være videnbærer mellem de to grupper.
- Der vil være en høj grad af synergi mellem de to grupper og det er tanken, at der hvert år arrangeres et fællesmøde, hvor vi netop kan facilitere en udvidet videndeling om alle hverdagens aktuelle udfordringer.

Vil du vide mere, kontakt netværkschef Martin Carstens på mac@nd.dk eller på telefon 63 21 40 00.

Fra innovation til forretning

Netværk Danmarks første innovationsgruppe er vokset til snart 30 medlemmer. Ideen om at samle en landsdækkende gruppe af innovationsansvarlige er blevet modtaget varmt, da mange Innovation Managers sidder alene med de væsentlige udfordringer for virksomhedens fremtid. Deltagerne udfordres af temaer som new idea project management, corporate thinking, innovation culture, innovation toolbox, kommunikation og videndeling, Gruppen tager stadig nye medlemmer ind, da der er brug for alle de skæve og velstrukturerede input, det er muligt at få. Gruppen mødes 4-6 gange om året, og næste møde den 2. september handler om, hvordan man får gjort de blændende ideer til en givtig forretning.

Hør mere – 6321 4000 eller hos netværkschef Carsten Kjær Busk på ckb@nd.dk.

Kina kører bare på

For bare 10 år siden kunne vi ikke forestille os, at Kina nogensinde ville fremstille andet end enkelte komponenter til mobiltelefoner. Hvem udvikler og producerer dem i dag?
For bare 5 år siden kunne vi ikke forestille os, at Kina ville blive en væsentlig bilproducent af kvalitetsbiler på BMW-niveau, men det gør de også snart. Kina er ikke uberørt af skiftet i den globale situation, men de fortsætter udviklingen med en hastighed, vi har svært ved at tro på.
I Kina taler man om "det søvnige Europa". I Kina-netværket taler deltagerne om, at det er NU, Europa bør vågne op. Ellers bliver vi konkurreret ud af vore egne markeder – igen hurtigere end vi er i stand til at forestille os.
- Vækstpotentialet er ikke på vore breddegrader, og vore virksomheder er ikke sikret blot fordi de agerer i lille Danmark, siger netværkschef Jan Sønderlyng, som leder kinagruppen i Jylland-Fyn, som løbende får nye medlemmer til.
- Kina er ikke bare interessant i forhold til sourcing og outsourcing men også udvikling og salg, så budskabet fra filmen Anja og Viktor passer lige her: "Du kan tude eller handle", siger Jan Sønderlyng med et smil.

Vil du høre mere om Kina-netværket, ring blot 6321 4000 eller mail netværkschef Jan Sønderlyng på js@nd.dk.

Klimaet venter ikke

Finanskrisen kan nok friste en og anden til lige at spare på miljøindsatsen, men klodens klima tager som bekendt ikke større notits af, om der er lavvande i kassebeholdningen. Netop de udfordringer tager Netværk Danmarks klima-gruppe fat i og fastholder fokus på, hvordan virksomhederne bedst nedsætter CO2-udledningen og styrker den grønne profil. Flere fremtidsforskere taler om en voksende forbrugermagt, og at kundernes krav til etik og socialt ansvar vokser. Netop derfor har en række store virksomheder valgt at udveksle ideer og best practice indenfor bæredygtighed i netværksgruppen. Gruppen er stadig åben, og næste chance for at være med er den 24. august, hvor temaet bliver, hvordan man kommunikerer miljøtankerne internt i organisationen.

Du kan høre mere eller tilmelde dig gruppen hos Claus Ellegaard Andersen på 6321 4000 eller ca@nd.dk.

Global Supply Chain på højeste niveau

17 topledere indenfor global supply chain giver hinanden gensidig inspiration i en af Netværk Danmarks nye erfa-grupper. Gruppen mødes seks gange om året og arbejder på strategisk niveau med udfordringerne i at optimere hele værdikæden. Tovholder i videndelingen er netværksdirektør Peter Eriksen Jensen, som selv har stor interesse i og viden om emnet, bl.a. baseret på erfaringer fra Kellogg´s og Novartis.
Er du interesseret i at høre nærmere, kontakt gerne Claus Ellegaard Andersen på ca@nd.dk.

Chaotics - nyt paradigme

I den tidlige sommer var den amerikanske forfatter og foredragsholder John Caslione i Danmark for at præsentere den ny bog, Chaotics, som han har skrevet sammen med Philip Kotler. Bogen er netop oversat til dansk og ventes at blive en bestseller, fordi den beskriver et paradigmeskifte i makroøkonomisk perspektiv. I samarbejde med analyseinstitutter og universiteter rundt om på kloden, har Kotler og Caslione, undersøgt markedstendenser og forventninger, og på den baggrund erklærer de tidligere tiders skift mellem høj- og lavkonjunkturer for død. De store U- eller V-bølger afløses af W-bølger. Altså hyppigere op- og nedture i økonomien, som kræver endnu større agility i virksomhederne og en ny type ledere. Samtidig er epoken med USA som drivkraften i verdensøkonomien slut. Den gensidige globale afhængighed betyder, at selv mindre kriser i en del af verden, kan sende betydelige dønninger ud over hele kloden.
- Vi er nået frem til en ny værktøjskasse og en ny prioriteringsliste, som moderne ledere må ty til, hvis de vil overleve den ny turbulens, siger John Caslione.

Se mere om bogen og teorierne – www.chaoticsstrategies.com.

Vidste du, at...

.. Netværk Danmark er landets største videndelingsnetværk.

... og at du ved at sende dit spørgsmål ud i netværket kan få kvalificerede svar i princippet mens du nyder kaffepausen.

Hvis du ønsker at framelde dette nyhedsbrev, kan du skrive din e-mail i abonnementsboksen her.

Med venlig hilsen

Lars Rasmussen
Redaktør
Netværk Danmark A/S
6321 4000
info@nd.dk